AJ ÚRAD NA OCHRANU OSOBNÝCH ÚDAJOV POTVRDIL HARABINOVE SLOVÁ

Zamestnávateľ aj zamestnanec majú v zmysle osobitných predpisov upravujúcich pracovnoprávny alebo obdobný vzťah voči sebe práva, ako aj povinnosti.

Včera sme v článku Harabin radí ľuďom citovali bývalého predsedu Najvyššieho súdu SR, trestného sudcu Štefana Harabina, kde tvrdil, že „NIKTO“ nemôže požadovať Vašu zdravotnú dokumentáciu.

Dnes tieto slová potvrdil aj ÚRAD NA OCHRANU OSOBNÝCH ÚDAJOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY (GDPR).

Uvádza v ňom:
„Pokiaľ ide o spracúvanie informácie o negatívnom výsledku testu, teda o spracúvanie osobitnej kategórie osobného údaja zamestnanca, je potrebné, aby zamestnávateľ disponoval právnym základom podľa čl. 6 ods. 1 nariadenia a zároveň, aby tento spĺňal aspoň jednu výnimku zo zákazu spracúvania údajov týkajúcich sa zdravia podľa čl. 9 ods. 2 všeobecného nariadenia o ochrane osobných údajov.

Momentálne v rámci relevantných právnych predpisov týkajúcich sa pracovnoprávnych vzťahov, pre spracúvanie negatívneho výsledku testovania (a prípadne aj certifikátu MZ SR) úradu nie je známy primeraný právny základ, nakoľko Zákonník práce ustanovuje ako povinnosť v súvislosti so zdravotným stavom zamestnanca len nahlásenie jeho práceneschopnosti, alebo inej prekážky v práci, ktorá u neho nastala.“

Predbežné stanovisko úradu k preukazovaniu sa negatívnym výsledkom testu/ certifikátom z plošného testovania si môžete prečítať TU

<Fero>

Našli ste chybu, alebo máte tip na zaujímavý článok? Napíšte nám na redakcia@magazinslovensko.online

Tento príspevok prinášame čitateľom internetového časopisu MAGAZÍN Slovensko v rámci rubriky 
Z RÔZNYCH ZDROJOV – BEZ CENZÚRY 
v úplnom a necenzúrovanom znení ako bol uverejnený na web portále TU

VYHLÁSENIE: 
Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva MAGAZÍN Slovensko. Zodpovednosť za obsah článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo MAGAZÍN Slovensko nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. MAGAZÍN Slovensko dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na redakcia@magazinslovensko.online.
UPOZORNENIE:
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.

5 thoughts on “AJ ÚRAD NA OCHRANU OSOBNÝCH ÚDAJOV POTVRDIL HARABINOVE SLOVÁ

  • 30. októbra 2020 at 14:58
    Permalink

    Čo v Tom prípade keď ma v pondelok zamestnávateľ nepustí na pracovisko a vyhráža sa mi prepustením z práce ako sa mám branit

    Reply
    • 30. októbra 2020 at 21:27
      Permalink

      Vypytajte si kopiu tej vyhlasky podpisanej Mikasom a zamestnavatelom a podat zalobu

      Reply
    • 31. októbra 2020 at 1:54
      Permalink

      Nechcem sa dať testovať este mám 24 dní dovolenky,zamestnávateľ mi neumožní ju vybrať v rámci karantény do ktorej chcem ísť na10 dni,ale musím ísť na neplatené voľno,pokiaľ sa nedám otestovat.aj so všetkými pataliami zo zdravotnou poistovnou,úra práce,atd…??? Co je to??? A že dobrovoľne testovanie??? 😩

      Reply
  • 30. októbra 2020 at 22:37
    Permalink

    Zamestnávateľ ma od pondelka pravdepodobne odpíše zo svojho stavu, lebo som vyjadril odhodlanie netestovať sa nepresnými, 70% účinnými testami – výsledok ktorý mám v pondelok 2.11.2020 ukázať pri nástupe do práce.
    V ozname o tejto povinnosti boli spomenuté sankcie – v prípade nepreukázania sa výsledkom testu, ktorý mi potvrdí, že som zdravý, ma čakajú tresty – nasledovne:
    1. povinná karanténa bez nároku na mzdu
    2. nebudú mi odvádzať nemocenskú a iné platby štátu…
    3. moja neprítomnosť na pracovisku bude hodnotená ako porušenie pracovnej disciplíny (absencia)
    4. ak aj dôjdem po tejto povinnej karantény späť do práce, tak jedine s absolvovaným testom a potvrdením, že som zdravý

    A vraj testovanie je dobrovoľné! Tohoto som sa dožil. A to som jediný živiteľ rodiny, moja žena je invalidný dôchodca, syn študuje na zdravotnej a ja som 59 ročný! Prezidentka jejto „krajiny“ bude na mňa hrdá, ak sa dožijem Vianoc so strechou nad hlavou!!!!

    Reply
    • 31. októbra 2020 at 16:58
      Permalink

      Nezabudni podať trestné oznámenie, zamestnávateľ sa nedoplatí !

      Reply

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená.

%d blogerom sa páči toto: